L'1 de desembre de 2021, el director general de la nostra empresa va organitzar la formació de coneixements de la bateria d'ions de liti.En el procés de formació, el gerent Zhou va explicar amb passió la connotació de la cultura corporativa i va presentar la cultura corporativa de l'empresa, la filosofia corporativa / concepte de talent, el procés de desenvolupament, el coneixement del producte, etc.Tots els departaments van escoltar amb atenció i van prendre notes amb atenció.A continuació, per tal de promoure la comprensió i l'aplicació de tothom, el gerent Zhou va organitzar preguntes i operacions pràctiques, amb l'esperança que puguem estudiar el principi de la bateria mitjançant la pràctica.Durant el procés, no només vam exercir la nostra capacitat de mans i cervell, sinó que també vam discutir i demostrar activament, i vam millorar la nostra capacitat de cooperar entre ells.El més important és promoure la comprensió i el coneixement mutus entre els companys i establir una relació i un ambient de treball amable i feliç.
Aleshores, el gerent Zhou va explicar coses més detallades sobre la bateria d'ions de liti, com ara quin tipus de bateria d'ions de liti pot personalitzar la nostra empresa, el nivell i el valor dels clients als quals ens enfrontem i explicacions detallades sobre la comunicació i la comunicació amb els clients per a l'equip empresarial.
Al mateix temps, el gerent Zhou també ens ensenya a aconseguir la innovació.S'ha informat que Guangdong ha presentat una sèrie de mesures polítiques i acords de treball per enfortir la investigació bàsica i la investigació bàsica aplicada, i enfortir la construcció d'una gran infraestructura científica i tecnològica i una plataforma d'innovació en col·laboració amb Hong Kong i Macau.
El nucli de l'impuls d'innovació és la innovació tecnològica, va dir.Per perseguir el desenvolupament impulsat per la innovació, hem de concentrar els nostres esforços en la promoció de la innovació científica i tecnològica.La innovació és el principal motor del desenvolupament.La investigació científica, la indústria, el talent i els recursos globals tenen els seus propis punts forts.I la innovació determina el futur, de manera que el gerent Zhou va animar tothom a innovar activament, a intentar atrevit i a aprendre més.
Finalment, el gerent Zhou va expressar les seves expectatives per a tothom: espera que els empleats informen i es comuniquin activament, i siguin bons per descobrir, analitzar, resumir i resoldre problemes de manera activa, per ser una persona innovadora, professional i diligent.
Hora de publicació: 24-12-2021